企業(yè)不給員工交社保怎么賠償
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企業(yè)不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保；企業(yè)不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)不給員工交社保怎么辦公司未給員工交社保的，員工可以先與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2020.11.12 167 -
企業(yè)不交社保員工離職給如何賠償？公司沒給員工交社保，離職能得到補償。如果勞動者以用人單位未為其購買社保為由被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。
2020.07.21 573 -
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企業(yè)不給員工買社保怎么賠償?
現(xiàn)在給大家解答“企業(yè)不給員工買怎么賠償”的問題。作為勞動者，我們應及時關注自己社保、的繳費情況，當發(fā)現(xiàn)單位未按時繳納時應及時采取相應措施。如果單位短期未繳納的，可以通過向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、匿名舉報
2022-09-02 15,340 -
企業(yè)員工不交社保怎么賠償
根據(jù)我國《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 企業(yè)不給交社保，員工
2022-04-20 15,340 -
企業(yè)不交社保到底給員工什么賠償
解除勞動合同后，單位要給勞動者經(jīng)濟補償金，每滿一年給付1個月工資。應該是都能得到。 嚴格講，社會保險費由企業(yè)和個人共同繳納，企業(yè)代扣代繳。發(fā)給個人是不合法的。你單位屬于沒有參加社會保險，應該參加社會保
2022-04-28 15,340 -
企業(yè)不給員工交社保需要賠償嗎
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合
2022-06-30 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11 -
01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18
