加班工資是什么，加班到晚上11點11元到底不
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工作日加班到晚上11點加班的工資不得低于工資基數(shù)的150％。加班工資基數(shù)應(yīng)按勞動合同約定的勞動者自身工資標準確定；勞動合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
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加班到晚上11點,工資加班到晚上11點,工資根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.06.08 139 -
上班加班到晚上11點工資工作日加班到晚上11點工資是其基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.04.06 125
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加班到晚上11點工資：
加班到11點，工資的支付應(yīng)按不低于工資150％的標準計算；休息日安排工人加班到11點，不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資200％的報酬；法定假日安排工人加班到11點的，應(yīng)當支付不低于工資300％的報酬
2021-11-03 15,340 -
加班到晚上11點工資
勞動者加班到晚上11點的工資應(yīng)不低于其日常工資的150%；公司在休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排勞動者加班到11點的，應(yīng)支付不低于其工資3
2022-07-04 15,340 -
晚上加班到11點
加班加到晚上11點加班時薪不得低于平時時薪的1.5倍。
2022-07-12 15,340 -
加班到晚上11點加班費
單位安排勞動者加班到晚上11點的，加班費應(yīng)不低于其工資的150%；休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的，則應(yīng)支付不低于其工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的，應(yīng)支付不低于其工
2022-07-05 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
