分公司撤銷那么員工怎么賠償
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分公司撤銷導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的，用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司撤銷勞動(dòng)合同終止，一般是給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定了，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書的分公司具有用人單位的主體資格，相應(yīng)的分公司與職工之間訂立勞動(dòng)合同，形成合法的勞動(dòng)關(guān)系，而該勞動(dòng)關(guān)系也適用《勞動(dòng)合同法》第44條終止的規(guī)定。
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公司撤店員工應(yīng)怎么賠償公司裁撤店鋪后，又未給店員安排工作的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如雙方協(xié)商不成的，可以強(qiáng)求人民調(diào)解委員會(huì)等組織進(jìn)行調(diào)解處理。也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果員工對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起民事訴訟，由法院判決。
2020.10.30 964 -
公司注銷怎么賠償員工公司因經(jīng)營(yíng)問題倒閉被注銷的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位的工作年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向員工者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.15 813 -
公司注銷員工怎么賠償公司注銷的，員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，如果公司注銷后，員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司，對(duì)員工工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果不連
2020.05.21 1,562
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分公司撤銷了員工有哪些賠償
1、分公司撤銷了員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定了，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書的分公司具有用人單位的主體資格，相應(yīng)的分公司與職工之間訂立勞動(dòng)合同，形成合法的勞動(dòng)關(guān)系，而該勞動(dòng)關(guān)系
2022-05-26 15,340 -
公司單位宣布撤銷員工怎么賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、
2021-11-20 15,340 -
公司員工撤銷員工勞動(dòng)分派怎么做
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證的分支機(jī)構(gòu)具有用人單位主體資格，相應(yīng)的分支機(jī)構(gòu)與職工訂立勞動(dòng)合同，形成合法的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系也適用《勞動(dòng)合同法》第四十四條終止的規(guī)定。同時(shí)
2021-11-07 15,340 -
公司責(zé)令員工撤銷崗位，辭退員工怎么賠償？
公司的職位被撤銷，公司想辭職的，可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，
2021-11-23 15,340
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00:52
公司撤場(chǎng)員工怎么賠償公司撤柜后該給員工賠償?shù)木唧w金額，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。具體情況如下： 1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果公司沒有提前一個(gè)月通知員工的，那么需要在此基礎(chǔ)上，向員工支付一個(gè)月的薪水； 2、如果
5,151 2022.05.11 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，需要向
1,994 2022.05.21
