公司撤銷崗位賠償標(biāo)準(zhǔn)
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你在公司工作你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系你和公司的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛。一根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致你的崗位被撤銷的應(yīng)該先與你協(xié)商協(xié)商不成才能辭退你。二根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條和四十七條的規(guī)定公司依據(jù)上述《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定依法辭退你公司應(yīng)該向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)你被辭退前12個(gè)月的平均工資乘以你在該公司的工作年限計(jì)算（超過六個(gè)月不夠一年的按一年算不滿六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月工資）。三如果公司未經(jīng)協(xié)商直接辭退你屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條和第八十七條的規(guī)定你可以要求公司按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
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公司撤銷崗位的行為如果是公司其自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不得不做出的行為，且該行為合理合法，對(duì)原崗位的員工進(jìn)行科學(xué)的調(diào)崗，工資待遇都沒有降低的情況，則公司不需要進(jìn)行賠償。但若公司是為了給員工施加壓力導(dǎo)致其主動(dòng)離職，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并根據(jù)工作年限要求公司支付賠償金。
公司裁撤崗位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，要給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是工作滿一年支付一個(gè)月工資。
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公司崗位撤銷辭退員工如何賠償公司因崗位撤銷而無(wú)過錯(cuò)性辭退員工的，一般只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不需要賠償員工，員工在公司每工作滿一年，就補(bǔ)償其一個(gè)月的工資。如果員工是被公司違法辭退的，則公司需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向其給付賠償金。
2020.06.19 331 -
崗位變動(dòng)公司撤銷員工需要賠償嗎如果因公司撤銷部門導(dǎo)致勞動(dòng)者的崗位調(diào)動(dòng)，若公司撤銷部門具有合理性，除了崗位調(diào)動(dòng)之外，工資待遇不降低的，那么一般不可以要求賠償。反之如果不具有合理性的，勞動(dòng)者可以拒絕調(diào)崗，因此而解除合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.10 177 -
崗位變動(dòng)因公司撤銷部門要不要賠償如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效，不需要賠償；反之勞動(dòng)者可以拒絕調(diào)崗，因此解除合同的需要賠償。
2020.03.15 218
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公司撤銷崗位賠償規(guī)定？
公司無(wú)故撤銷崗位致使勞動(dòng)者無(wú)法進(jìn)行勞動(dòng)的，需要承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月
2023-08-10 15,340 -
公司撤銷崗位有什么補(bǔ)償
公司無(wú)故撤銷崗位致使勞動(dòng)者無(wú)法進(jìn)行勞動(dòng)的，需要承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月
2023-01-31 15,340 -
公司崗位撤銷辭退員工如何賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-05-15 15,340 -
崗位變動(dòng)因公司撤銷部門要不要賠償
如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效，不需要賠償；反之勞動(dòng)者可以拒絕調(diào)崗，因此解除合同的需要賠償。
2023-03-05 15,340
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00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:52
公司撤場(chǎng)員工怎么賠償公司撤柜后該給員工賠償?shù)木唧w金額，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。具體情況如下： 1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果公司沒有提前一個(gè)月通知員工的，那么需要在此基礎(chǔ)上，向員工支付一個(gè)月的薪水； 2、如果
5,151 2022.05.11 -
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,414 2022.04.12
