工傷退休工資問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
退休前公司所欠的工資發(fā)生糾紛屬勞動爭議。對于在勞動關(guān)系存續(xù)期間公司拖欠的工資，勞動者可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成，在勞動關(guān)系終止（退休）之日起一年內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果工齡計算錯誤，可以帶上可證明您真實工齡的材料到所屬社保局查詢，如果情況屬實，工齡可以重新認定，應(yīng)該補發(fā)的工資會從下個月開始在原有的工資基礎(chǔ)上有所增長，但是以前的工資福利是不補發(fā)的。
-
-
退休返聘人員工傷待遇問題法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時，容易出現(xiàn)爭議。如果實踐中認定雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理，那么走工傷認定和鑒定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認定為工傷，按一般人身
2020.09.18 242 -
工傷工資問題工傷工資怎么認定根據(jù)我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但
2020.12.16 201
-
工傷退休工資待遇問題
1、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除
2022-06-02 15,340 -
那個工傷待遇、退休工資的問題
日常活動能力部分受限；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限 1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月
2022-07-11 15,340 -
退休工傷認定問題
1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關(guān)系，才能申請認定的； 2、退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列
2022-05-10 15,340 -
退休職工工傷認定問題
1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關(guān)系，才能申請認定的； 2、退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列
2022-05-08 15,340
-
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
00:59
針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴重的
1,470 2022.05.11 -
01:06
2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,187 2022.05.21
