因工作犯困導(dǎo)致工作中受傷
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因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r吃飯患胃病不算工傷。因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r吃飯患胃病，并非因?yàn)槁殬I(yè)因素危害職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；并非工作時間、工作場所，因?yàn)楣ぷ髟稍獾揭馔鈧χ挛覆?，不符合工傷認(rèn)定要求，不能認(rèn)定為工傷。
在工作期間因打架導(dǎo)致受傷有可能算工傷，如果是由于他人挑釁，因?yàn)槁男凶约旱墓ぷ髀氊?zé)，比如說保安那么受傷，是可能算作工傷的。上班期間員工打架按現(xiàn)行規(guī)定，不屬于工傷的。
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因?yàn)楣麑?dǎo)致不能工作怎么辦停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工
2020.10.04 423 -
打零工工傷算不算因工作導(dǎo)致的打零工受傷可認(rèn)定工傷。工傷和打零工沒有關(guān)系，只要證明是在工作時間，因工作原因，在工作場所導(dǎo)致的受傷就算是工傷。
2020.12.02 243 -
工作中導(dǎo)致他人受傷，由誰來賠付工作中導(dǎo)致他人受傷屬于用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的情況。應(yīng)由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 雇員在從事雇傭活動致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員因故意或者重大過失
2021.02.13 382
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因工作犯困，導(dǎo)致工作中受傷。
屬于工傷工作時間因工作原因?qū)е碌氖軅蛯儆诠?。你這種情況一般是可以認(rèn)定為工傷的，建議盡快做工傷鑒定，請求賠償。屬于工傷，建議盡快做工傷鑒定。這種情況應(yīng)該屬于工傷，可以要求工傷賠償。
2023-07-02 15,340 -
工作中受傷導(dǎo)致其死亡是工傷嗎
是工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2023-02-13 15,340 -
我因工傷導(dǎo)致中止工作如何恢復(fù)
我國有關(guān)法律法規(guī)，對于工傷認(rèn)定程序，沒有中止這一規(guī)定。但是，當(dāng)員工因工傷需要申請工傷認(rèn)定時，往往由于對我國工傷認(rèn)定程序缺乏系統(tǒng)的了解，因此在申請工傷認(rèn)定時，由于準(zhǔn)備不足，相關(guān)材料缺失或證據(jù)不足，需要進(jìn)
2021-11-18 15,340 -
因工作導(dǎo)致自己受傷能做工傷鑒定嗎
因工作導(dǎo)致自己受傷能做工傷鑒定，只需要向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定機(jī)關(guān)提出申請即可。但是在工傷事故的處理程序中，一般都是由遭受工傷的勞動者所在的用人單位代替勞動者向工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)進(jìn)行申請，只有用人單位不申請的時候，
2023-02-09 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17
