離職了不交社?？梢酝对V公司嗎
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根據(jù)你說的公司可以不交社保問題的相關(guān)問題提供如下回答，希望可以幫到你。 《社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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可以。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認定,甚至是傷殘鑒定。
勞動者去社保局投訴公司不繳納社保，過程是不算麻煩的。首先勞動者應當收集好雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同、打卡記錄、工資條等。然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
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公司不交社保公司可以投訴嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。
2020.05.12 229 -
公司交的社保離職了可以自己交嗎公司交的社保離職了社保可以自己以靈活就業(yè)人員繳納。靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出的不同的是社保優(yōu)惠政策。從公司離職后，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。
2020.01.25 524 -
公司不交社保能投訴嗎公司不為員工繳納社保的，員工可以依法向勞動監(jiān)察大隊或者當?shù)厣绫＞滞对V。我國法律規(guī)定，用人單位應該依法為公司員工繳納社會保險，如果單位存在不為員工繳納社會保險的情況，員工可以通過與單位領(lǐng)導協(xié)商、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)反映或者向社保局投訴等各種方式
2022.04.16 1,510
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不交社?？梢酝对V公司嗎
用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應該為勞動者交社保，否則，勞動
2022-07-15 15,340 -
不給公司交社保可以投訴嗎
維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“二、用人單位
2022-08-12 15,340 -
公司不交社保可以離職嗎？
勞動者以用人單位未繳納社會保險，依據(jù)《勞動合同法》38條為由提出解除勞動關(guān)系，可以立即走人，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列
2022-05-02 15,340 -
公司不交社?？梢噪x職嗎
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-07-12 15,340
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01:21
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00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費公司離職了社保不想斷的，可以由個人進行繳費。勞動者從用人單位離職后，沒有找到新的用人單位，或者想休息一段時間，同時又不想社會保險進行斷繳的，可以通過靈活就業(yè)的人員繳納社會保險費，但是，勞動者只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的部分，對于生育保險、失
4,369 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12
