有公務(wù)員探親假嗎
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公務(wù)員探親假規(guī)定如下： 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： (1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時(shí)間條件。工作滿一年。 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
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是有探親假的。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時(shí)間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚者探望父母的往返路費(fèi)，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
是有探親假的。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時(shí)間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚者探望父母的往返路費(fèi)，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
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公務(wù)員探親假公務(wù)員探親假休假條件： 1、與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇； 2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。
2022.01.30 782 -
公務(wù)員第一年有探親假嗎公務(wù)員第一年沒(méi)有探親假。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期
2021.03.28 222 -
新疆公務(wù)員探親假探親假，指職工與配偶或父母分居兩地，不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚，職工依法探望配偶或父母而保留工作崗位和工資的帶薪假期。只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年以上的職工才可享受探親假待遇。
2020.02.23 1,536
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公務(wù)員有探親假嗎
是有探親假的。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為
2021-12-26 15,340 -
公務(wù)員有探親假嗎?
是有探親假的。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為
2021-12-16 15,340 -
公務(wù)員探親假
公務(wù)員探親假： 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的假期，關(guān)于探親假，國(guó)家是有相關(guān)規(guī)定的，只是這個(gè)規(guī)定比較早，非國(guó)有企業(yè)中嚴(yán)格履行該規(guī)定的單位也相對(duì)較少。國(guó)務(wù)院1981年頒發(fā)的第36號(hào)文《國(guó)務(wù)院關(guān)于職
2022-03-08 15,340 -
公務(wù)員考試探親假嗎
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第四條規(guī)定，探親假期分為以下幾類(lèi)：（1）探親配偶，每年給一方一次探親假，30天。（2）未婚員工探望父母，每年休假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，每2年休假一次，45天。
2021-10-29 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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父親對(duì)非婚生子有探視權(quán)嗎一般來(lái)說(shuō)，就算父親不直接撫養(yǎng)子女，其對(duì)子女仍然享有探望權(quán)，除非人民法院認(rèn)為其行使探望權(quán)，不利于子女健康成長(zhǎng)。這里所說(shuō)的子女，就包含婚生子女和非婚生子女。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，不直接撫養(yǎng)子女的一方，不僅有探視子女的權(quán)利，還有
1,653 2022.04.15 -
01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12
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