用人單位可以辭退孕期的婦女嗎
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根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條明確規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！秼D女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以、懷孕、、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。”可見，該法并不禁止用人單位以其他理由。另外《》第二十九條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)該法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除。這樣，就排除了用人單位在其自身經(jīng)營狀況惡化確需裁員或勞動者因故不能勝任工作時單方解除合同的權(quán)利。但并未排除第二十五條規(guī)定的勞動者嚴(yán)重違犯或嚴(yán)重失職時用人單位單方解除合同的權(quán)利。綜合以上規(guī)定，對于有嚴(yán)重違紀(jì)行為的懷孕女工，符合企業(yè)“職工獎懲條例”等規(guī)定，應(yīng)予開除(除名)或解除合同的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理。但考慮到已經(jīng)懷孕的實際情況，可以先作出開除(除名)或者解除合同的決定，延遲到其產(chǎn)假期滿時再予進(jìn)行，在此期間的待遇，仍按在職職工的有關(guān)規(guī)定處理?？傊?，除非女工有嚴(yán)重違紀(jì)失職行為或在試用期內(nèi)不符合錄用條件，用人單位不得以任何其他原因在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)單方解除合同。當(dāng)然，如果女職工提出解除合同或雙方協(xié)議解除勞動合同，則不受這一限制。
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用人單位不可以辭退孕婦。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。這些規(guī)定，對女職工享有特殊勞動保護(hù)權(quán)益提供了充分的法律保障。
從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，未在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查的情況下，是不可以辭退的，如果有疑似職業(yè)病患者處于診斷、醫(yī)學(xué)觀察期的也不可以在此期間辭退員工；在本單位長期工作產(chǎn)生的職業(yè)病或者是因為工作負(fù)傷的，在醫(yī)院確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的情況下也不可以辭退。
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用人單位可以辭退孕期女工嗎用人單位一般是不可以辭退孕期的女工的。單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。但是職工具有重大過錯的，單位仍然是可以采取過錯性辭退的方式來與其解約的。
2020.03.31 136 -
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單位可以辭退孕婦嗎？單位一般不可以辭退孕婦，除非該孕婦具有不符合單位在試用期的錄取條件、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等情形的才可以。如果孕期職工無上述情形的，單位不能予以辭退，也不能對其進(jìn)行裁員。
2022.08.11 345
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用人單位可以辭退孕期婦女嗎？用人單位辭退孕期婦女會有法律后果嗎
依據(jù)《勞動合同法》第39條，用人單位可以辭退孕期婦女。但是需要滿足3個條件：用人單位的規(guī)章制度必須經(jīng)職工代表大會通過、并向勞動者公示、解除勞動合同決定報工會同意。滿足三個條件的，就是依法辭退，且不需要
2022-02-13 15,340 -
用人單位可以辭退孕婦嗎
下面是關(guān)于用人單位可以辭退孕婦嗎問題的回答 《勞動法》第29條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依據(jù)勞動法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同；第25條規(guī)定在試用期間被證明不符合錄用條件
2022-08-10 15,340 -
工作到期用人單位可以辭退孕婦嗎
首先，你說的勞動合同到期后孕婦能辭退嗎，勞動合同期滿叫勞動合同終止，即勞動關(guān)系終止，但對于三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女員工若發(fā)生在三期期間發(fā)生勞動合同到期終止的情況的，單位須與勞動者簽訂順延勞動關(guān)系終
2022-07-08 15,340 -
用人單位可以辭退孕期女工嗎
用人單位是不能辭退孕期女工的?！秳趧雍贤ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。用人單位違反規(guī)定辭退孕期女
2022-04-06 15,340
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01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金來進(jìn)行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進(jìn)行計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11
