一般情況下屬于工傷如何認(rèn)定
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工傷認(rèn)定由單位或工傷職工或其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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單位、工傷職工或者其近親屬向社會保險部門申請工傷認(rèn)定。提交以下材料：申請表；勞動合同；醫(yī)療診斷證明。
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屬于認(rèn)定工傷的一些情況屬于認(rèn)定工傷的一些情況： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、
2020.10.06 128 -
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一般情況下工傷認(rèn)定要多久工傷認(rèn)定一般要60天，這是最長的作出決定的期限。而對于受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門則會在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.12.17 144
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一般情況下工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定
工傷認(rèn)定由單位或工傷職工或其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包
2022-05-22 15,340 -
一般情況下工傷認(rèn)定找誰
工傷認(rèn)定向社會保險行政部門申請，《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地
2022-07-23 15,340 -
什么情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷, 哪些情況屬于工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是
2022-03-15 15,340 -
什么情況下屬于視同工傷，工傷認(rèn)定
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是
2022-04-09 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:12
一般什么情況下會判緩刑適用緩刑的首要條件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集團(tuán)的首要分子。其他基本條件是犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑，同時需要符合犯罪情節(jié)較輕、有悔罪表現(xiàn)、沒有再犯罪的危險、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響這四個條件。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，適用
1,694 2022.04.17 -
00:52
一般什么情況下會被判緩刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，在犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響的情況下，可以適用緩刑。但是，對于累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子，不能適用緩刑。
1,425 2022.04.17
