如果工傷如何認(rèn)定一般情況
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單位、工傷職工或者其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請工傷認(rèn)定。提交以下材料：申請表；勞動(dòng)合同；醫(yī)療診斷證明。
工傷認(rèn)定由單位或工傷職工或其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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如何認(rèn)定為工傷情況可以認(rèn)定為工傷的具體情況包括： （一）因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患
2022.04.14 152 -
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一般情況下如何認(rèn)定工傷
工傷認(rèn)定由單位或工傷職工或其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包
2022-12-09 15,340 -
一般情況下屬于工傷如何認(rèn)定
工傷認(rèn)定由單位或工傷職工或其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包
2022-11-03 15,340 -
一般工傷情況下如何申報(bào)？
發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申
2022-07-09 15,340 -
一般情況下如果工傷怎么扣工資
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
2022-08-09 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
1,936 2022.04.15
