勞動糾紛可以怎么解決,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
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勞動糾紛存在以下解決方式：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動糾紛找以下部門解決：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
彩禮的糾紛相關(guān)的法律規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于適用婚姻家庭編的解釋（一）》。
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勞動糾紛可以怎么解決勞動糾紛解決方法：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.11.27 140 -
解決勞動關(guān)系糾紛的方法主要有解決勞動關(guān)系糾紛的方法主要有：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服
2020.12.30 130 -
關(guān)于勞動糾紛怎么解決？發(fā)生勞動合同爭議糾紛的，勞動者的救濟途徑有： 1、首先可以跟用人單位進行協(xié)商處理。 2、若協(xié)商不成，勞動者可向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、除了以上兩種方法，勞動者還可以申請勞動仲裁。 4、對勞動仲裁不滿意，可以向法院提起訴訟。
2020.12.29 199
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勞動糾紛有沒有相關(guān)法律規(guī)定?
發(fā)生勞動糾紛可以通過調(diào)解仲裁和訴訟的方式解決。職工和單位之間發(fā)生勞動爭議的情況很多，比如單位拖欠工資，沒有給職工按時買社?；蛘甙l(fā)生工傷不能及時處理的。發(fā)生糾紛，應(yīng)該先協(xié)商一個雙方認可的解決辦法，對于有
2023-02-12 15,340 -
醫(yī)患糾紛的解決方法有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
醫(yī)患糾紛的解決方法有：自行協(xié)商、行政解決、司法裁決等。當醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機構(gòu)及時撥打相關(guān)專線報案電話，由電話中心向當?shù)蒯t(yī)調(diào)委轉(zhuǎn)報案;由醫(yī)調(diào)委安排調(diào)解員及時趕赴現(xiàn)場，了解情況，將醫(yī)患糾紛由醫(yī)院內(nèi)引導(dǎo)
2023-02-13 15,340 -
醫(yī)療糾紛解決的相關(guān)法律法規(guī)有哪些
1、醫(yī)務(wù)人員過錯，必須向醫(yī)院追討賠償；患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。 2、醫(yī)療機構(gòu)有三項免責事由(患者不配合、搶救生命垂危已經(jīng)盡力、當時醫(yī)療水平所限)
2022-05-14 15,340 -
勞動法勞動糾紛的相關(guān)規(guī)定
關(guān)于勞動糾紛配套法規(guī) （1）、工資支付暫行規(guī)定； （2）、對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定；（3）、企業(yè)職工帶薪休假實施辦法；（4）、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行咨詢一下關(guān)于勞動糾紛的相關(guān)規(guī)定lt;中
2022-06-30 15,340
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟補償金、賠償金等達成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,545 2022.04.17 -
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建設(shè)施工相鄰糾紛有哪些解決方式建設(shè)施工相鄰糾紛的解決方式主要有以下三種：第1種方式就是和解或者調(diào)解。調(diào)解是指的由當事人以外的調(diào)解組織或者個人主持，通過說服引導(dǎo)的方式，促進當事人互諒互讓，友好的解決爭議。和解和調(diào)解是在當事人自愿的原則下進行的；第2種方式就是仲裁。要采取仲
1,205 2022.04.17 -
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990 2022.04.17
