臨時(shí)工可以有福利嗎
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有權(quán)享受公司的福利。勞動(dòng)者是自由職業(yè)者，與公司簽訂了自由職業(yè)者協(xié)議書，但根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，實(shí)施勞動(dòng)合同制度后，正式員工和自由職業(yè)者的區(qū)別實(shí)際上消失了，勞動(dòng)者必須享受與正式員工相同的待遇，與正式員工同酬。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
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臨時(shí)工有權(quán)享受公司的福利。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》，臨時(shí)工雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，屬于單位的一名勞動(dòng)者，與正式工同樣有權(quán)享受公司福利。
有權(quán)享受公司的福利。雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與單位簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別已經(jīng)實(shí)際上消失了，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受與正式工相同的待遇，與正式員工同工同酬。
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臨時(shí)工有權(quán)享受公司的福利嗎臨時(shí)工有權(quán)享受公司的福利，雖然勞動(dòng)者是臨時(shí)工，但根據(jù)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同制度實(shí)施后，正式工與臨時(shí)工的差別實(shí)際上已經(jīng)消失。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受與正式職工同等的待遇，與正式職工同工同酬，不管勞動(dòng)者是臨時(shí)工還是正式工，都有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)。即使是臨時(shí)工也應(yīng)
2022.04.16 1,808 -
臨時(shí)工工資都有哪些福利待遇？臨時(shí)工可以通過(guò)協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式爭(zhēng)取工資福利待遇，公司臨時(shí)工的工資應(yīng)當(dāng)按照其勞動(dòng)合同約定或口頭約定的工資進(jìn)行發(fā)放，其工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.02.15 274 -
臨時(shí)工是否有權(quán)享受公司的福利？即使是臨時(shí)工也有權(quán)享受公司的福利。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》，臨時(shí)工雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，屬于單位的一名勞動(dòng)者，與正式工同樣有權(quán)享受公司福利。
2020.07.27 315
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臨時(shí)工在職可以享受哪些勞動(dòng)福利待遇
臨時(shí)工可享受的勞動(dòng)待遇如下：一、如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，男性未超過(guò)60周歲、女性未超過(guò)50周歲的，根據(jù)《勞動(dòng)法》，可按工作年限領(lǐng)取每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、要求享受獎(jiǎng)金、福利
2022-03-26 15,340 -
臨時(shí)用工單位可以享受正式工福利待遇嗎？哪些單位可以享受有關(guān)待遇
勞動(dòng)法》實(shí)施以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過(guò)去意義上相對(duì)于正式職工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂
2022-03-07 15,340 -
有工資福利費(fèi)可以抵扣嗎
依據(jù)我國(guó)相關(guān)稅法的規(guī)定，職工工資福利費(fèi)列支的所有費(fèi)用，取得的增值稅專用發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅額是不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。
2022-07-04 15,340 -
工作時(shí)間可以享受公司福利嗎
1。三年內(nèi)不得從事以該公司有關(guān)的工作；這屬于競(jìng)業(yè)禁止的約定，用人單位需為此單獨(dú)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則約定無(wú)效；2。不得參與年底公司的提成；對(duì)于你已經(jīng)實(shí)際工作的時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照比例提成。3。我的勞動(dòng)
2022-01-26 15,340
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可以辦臨時(shí)身份證嗎可以辦臨時(shí)身份證。辦理臨時(shí)身份證的步驟如下： 1、向常住戶口所在地的公安派出所辦理申請(qǐng)手續(xù)，交驗(yàn)居民戶口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，交納證件工本費(fèi)人民幣10元。未滿16周歲的公民，由監(jiān)護(hù)人代為申領(lǐng)； 2、公安派出所將公民個(gè)人信息核準(zhǔn)后，報(bào)
8,599 2022.05.11 -
00:55
臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時(shí)工的，可以選擇幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:51
異地可以辦臨時(shí)身份證件嗎異地可以辦臨時(shí)身份證。已經(jīng)申領(lǐng)二代居民身份證公民，離開常住戶口所在地來(lái)長(zhǎng)就業(yè)、就學(xué)、居住的，可以在現(xiàn)居住地的公安分局戶政大廳或派出所，辦理身份證有效期滿換領(lǐng)和丟失補(bǔ)領(lǐng)業(yè)務(wù)。異地不受理范圍：沒有申領(lǐng)過(guò)二代居民身份證的，需要回戶籍所在地公安派出
5,600 2022.05.11
