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勞務(wù)派遣都包含哪些方面

2022-08-24 08:18

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專業(yè)分析:

又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬?!吨腥A人民共和國(guó)》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第六十二條規(guī)定用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): 1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù); 2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬; 3、支付、獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; 4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn); 5、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

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廣東律參律師事務(wù)所

工作崗位名稱和崗位性質(zhì);工作地點(diǎn);派遣人員數(shù)量和派遣期限;勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng);勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng);其他。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容: 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); 二、工作地點(diǎn); 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 四、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式; 五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式; 六、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng); 七、被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; 八、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng); 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用; 十、勞務(wù)派遣協(xié)議期限; 十一、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); 十二、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; 十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

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