1沒主動跟你簽訂勞動合同你可以要求上班一個月后開始計算雙倍工資【6個月的】【前提是在08年2月后的時間內(nèi)，在你離職到現(xiàn)在不超過一年時間，否則你失去仲裁權(quán)利】工資應(yīng)該是【1000加提成,獎金】乘以6再乘以2【平時發(fā)工資時已支付了你其中都一半】 2失業(yè)補償金,應(yīng)該是在你失去工作之后找不到工作才給你的，你自己可以有工作而不做就不算，【如果因為你沒找到工作，那么你就可以根據(jù)失業(yè)保險的辦法要求廠里給你賠償因此帶來都經(jīng)濟(jì)損失【一個月有幾百塊，怎么算我不是很清楚】 3公司補交社會保險應(yīng)該是7個月【其中擬自己要承擔(dān)大約百分之20一個月大概就100多塊其他的大頭由公司和政府出】可以再網(wǎng)上查查都有哪些保險 我再給你補充哈： 公司沒買保險而解除勞動關(guān)系你可以要求一個月的經(jīng)濟(jì)補償金【你的工作時間超過6個月】公司沒有提前一個月通知你，就應(yīng)該額外支付你一個月都工資，【要有公司辭退你的證據(jù)，如書面通知，或者你們談話都錄音，錄音要能夠證明你想要證明都內(nèi)容在你談話的時候要帶有一定都引導(dǎo)性，才好讓對方說出事實的真相同時要能夠證明對方都姓名或者職務(wù)】也可以這樣說：公司違法解除勞動關(guān)系要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，就是經(jīng)濟(jì)補償金的2倍， 還有你是要求解除勞動關(guān)系，還是繼續(xù)勞動關(guān)系【就沒有。經(jīng)濟(jì)賠償金的】 申請仲裁：1最重要的是你們勞動關(guān)系都的證據(jù)，如工作證，發(fā)工資的工資條，或者銀行工資記錄，工作時間你要提出讓廠里舉證就沒什么大問題了。2你工資收入的證據(jù)，【如果雙方都不能證明工資收入，你可以要求按社評工資計算】3能否找到工友作證。在你的問題中，只要能證明勞動關(guān)系，那么贏的機會非常大。