公司周六強(qiáng)制加班怎樣辦
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公司要求加班又不給加班費(fèi)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付； 逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
可以匿名舉報(bào)，公司強(qiáng)行要求加班違法勞動(dòng)法，可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 可以選擇以下方式舉報(bào)： 一、可以把公司規(guī)避勞動(dòng)法的事實(shí)和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的信訪或者監(jiān)察部門來處理。 二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動(dòng)部門的信訪部門進(jìn)行填報(bào)舉報(bào)。 三、也可以打電話給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局。 四、找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進(jìn)行匿名投訴。
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公司強(qiáng)制加班怎么辦公司強(qiáng)制加班的，勞動(dòng)者首先和公司進(jìn)行溝通工作時(shí)間。若雙方溝通無效，不能夠解決問題的，那么向公司明確表達(dá)拒絕強(qiáng)制加班的要求，同時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴公司。若拖欠加班工資，勞動(dòng)者應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.26 283 -
公司強(qiáng)制加班怎么辦？公司強(qiáng)制加班的解決：強(qiáng)制加班違反勞動(dòng)法。我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)時(shí)間的定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
2020.06.26 173 -
公司強(qiáng)制加班怎么辦根據(jù)我國勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位使用非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以自行解除合同關(guān)系而無需告知，并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。用人單位拒不支付或者繼續(xù)以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，可以直接訴至法院，追究其法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方式為工作
2022.04.12 1,076
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周六強(qiáng)制加班怎么辦？
對(duì)于周六強(qiáng)制加班的事，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排
2022-07-04 15,340 -
周六周日公司強(qiáng)制加班合法嗎？
公司的做法不合法。根據(jù)勞動(dòng)合同第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間
2022-04-28 15,340 -
公司強(qiáng)制員工周六日加班, 該怎么辦
公司強(qiáng)制員工周末加班，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，且每天加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每
2022-04-23 15,340 -
公司必須要在周六強(qiáng)制加班嗎？
公司的做法不合法。根據(jù)勞動(dòng)合同第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間
2022-04-22 15,340
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強(qiáng)制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)怎樣來處理強(qiáng)制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)的，法院應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行，對(duì)于被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)解除相應(yīng)的保全措施，然后債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向清算組申報(bào)債權(quán)。然后公司進(jìn)行清算后所得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)用來償還債權(quán)人的債務(wù)。債務(wù)清償?shù)捻樞蛞?guī)定如下：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫
1,704 2022.04.17 -
01:09
強(qiáng)制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦強(qiáng)制執(zhí)行階段，如果被強(qiáng)制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時(shí)債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。在申報(bào)債權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人提供判決書、強(qiáng)制執(zhí)行裁定書及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認(rèn)的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對(duì)管理人作出的方案進(jìn)行表決。當(dāng)然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著
2,194 2022.05.11 -
01:17
怎樣才能強(qiáng)制離婚強(qiáng)制離婚可以通過起訴對(duì)方來實(shí)現(xiàn)，起訴離婚要注意收集證據(jù)，用來證明兩人感情已沒有和好的可能，在綜合考慮各方面因素后，法院才會(huì)判決。 訴訟離婚，即夫妻中僅有一方想要離婚的，可以提出離婚訴訟。法院在審理離婚案件時(shí)會(huì)先調(diào)解，調(diào)解沒有效的話，會(huì)判決離
1,712 2022.04.15
