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每天加班是每天最長幾個小時勞動者每天加班的時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，還可以并處罰款。
2020.10.13 251 -
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每天加班三個小時算違法嗎？工作日延長工作時間超過3小時的，屬于違法。每日超過8小時，每周超過40小時之外的工作時間，均為加班時間，且每日加班時間不超過3小時。超過法定標準工作時間的加班，根據平時、休息日、法定節(jié)假日加班的不同，分別按照150%、200%、300%支付
2020.02.11 571
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每天加班3小時怎么計算加班費
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不
2022-06-27 15,340 -
每天加班不超過3小時怎么辦
《中華人民共和國勞動法》第九十條：用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延
2022-08-17 15,340 -
每天加班3小時怎樣辦，還不給加班費
你們廠的做法是明顯違法的，首先不應該讓員工長時間加班，同事，一周加班的總時間是不能超過8個小時的。最后員工加班與否是以事實說好的，而不是班組長的批準或者不批準。 更多關于每天加班3小時怎么辦的解答，建
2022-07-31 15,340 -
每天加班兩小時怎么辦
加班有兩種： 如果是標準工時制加班的不得改為調休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調休。 如果符合調休情況的，公司有權安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調休的就應該給雙倍加班費。
2022-08-03 15,340
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
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加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
