強(qiáng)制調(diào)崗變相辭退老板, 該如何維權(quán)
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公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)變相辭退是違法解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商繼續(xù)履行原合同或主張非法解除賠償。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。對仲裁結(jié)果不服的，也可以向法院起訴。 用人單位在對勞動(dòng)者的工作崗位和地點(diǎn)進(jìn)行重大變更，對勞動(dòng)者的工作和生活產(chǎn)生重大影響時(shí)，必須與勞動(dòng)者書面協(xié)商，否則無權(quán)單方面變更。 如因客觀原因無法提供原崗位，單位的正確做法只能以勞動(dòng)合同因客觀原因無法繼續(xù)履行為由，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司強(qiáng)制調(diào)崗變相辭退員工的，員工應(yīng)該通過協(xié)商、申請勞動(dòng)調(diào)解、仲裁等途徑來維權(quán)。對于公司違法辭退的行為，員工可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求公司按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍給予本人賠償金。
公司強(qiáng)制調(diào)崗變相辭退，屬于違法解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商要求繼續(xù)履行原合同或主張違法解除的賠償，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服的還可以向法院起訴。 用人單位在對勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行重大變更，對勞動(dòng)者的工作和生活產(chǎn)生較大影響時(shí)，必須書面與勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則無權(quán)進(jìn)行單方變更。 如果因?yàn)榭陀^原因無法提供原崗位，單位的正確做法只能以勞動(dòng)合同因客觀原因無法繼續(xù)履行為由，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如何維權(quán)被變相調(diào)崗被變相調(diào)崗，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.10.02 143 -
公司強(qiáng)制調(diào)崗變相辭退怎么辦公司通過強(qiáng)制調(diào)崗來變相辭退員工的，一般屬于違法辭退，員工可以要求公司繼續(xù)按原勞動(dòng)合同來履行；如果員工不愿意繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能履行的，可以要求公司依法向本人支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022.08.09 929 -
調(diào)崗變相降工資如何維權(quán)調(diào)崗變相降工資的維權(quán)： 1、勞動(dòng)者自行與用人單位協(xié)商解決 勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位恢復(fù)其原崗位工作，如果因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法調(diào)崗降薪行為給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者也可以通過勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)向用人單位主張違法調(diào)崗期間的損失。 2、到勞動(dòng)監(jiān)
2020.01.17 172
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被公司調(diào)崗變相辭退后要該如何維權(quán)
今天就調(diào)崗，變相辭退的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：作為勞動(dòng)者，在工作中不可避免的會(huì)遇到崗位調(diào)動(dòng)。那么如果公司對我們作出崗位調(diào)動(dòng)，這是否合法呢。我們可以從兩個(gè)角度來看:一是看是否合理，看公司基于什么
2022-08-27 15,340 -
被公司調(diào)崗變相辭退后要應(yīng)該如何維權(quán)
今天就調(diào)崗，變相辭退的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：作為勞動(dòng)者，在工作中不可避免的會(huì)遇到崗位調(diào)動(dòng)。那么如果公司對我們作出崗位調(diào)動(dòng)，這是否合法呢。我們可以從兩個(gè)角度來看:一是看是否合理，看公司基于什么
2022-08-27 15,340 -
被公司調(diào)崗變相辭退后要如何維權(quán)
今天就調(diào)崗，變相辭退的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：作為勞動(dòng)者，在工作中不可避免的會(huì)遇到崗位調(diào)動(dòng)。那么如果公司對我們作出崗位調(diào)動(dòng)，這是否合法呢。我們可以從兩個(gè)角度來看:一是看是否合理，看公司基于什么
2022-08-27 15,340 -
變相辭職員工辭職變相調(diào)崗單位如何維權(quán)
變相調(diào)動(dòng)后，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服
2021-11-06 15,340
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00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
01:06
強(qiáng)制拆遷如何維權(quán)1、房屋被強(qiáng)制拆遷時(shí)，房屋所有權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解情況，如果本人并沒有與房屋征收人簽訂拆遷協(xié)議的情況下，房屋被強(qiáng)制拆遷的情況，房屋所有權(quán)人可以收集相應(yīng)的證據(jù)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以通過向人民法院起訴的方式要求承當(dāng)賠償責(zé)任。 2、強(qiáng)制拆遷屬于違法
591 2022.04.17
