在酒吧干十多天。沒(méi)有簽訂合同。辭職不干不給工資。
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用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職，也是應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。并且勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作！
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干了十天辭職沒(méi)有簽合同就有補(bǔ)償金。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未按時(shí)足額支付工資或者繳納社保的，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
這是不合理的，工資應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)支付的，建議您向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。
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辭職不干了壓的工資不給合法嗎辭工到期公司不結(jié)算工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.07 331 -
沒(méi)干滿合同期10天不給工資合理嗎沒(méi)干滿合同期10天，用人單位不給工資不合法，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際出勤天數(shù)支付工資，在勞動(dòng)者離職時(shí)一次性付清。用人單位克扣勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付。
2021.02.06 1,164 -
干一天沒(méi)干就給工資嗎如果你沒(méi)有簽訂用工合同，老板可能會(huì)憑良心給半天的工錢。但是你才干了一天就走人，老板也可能認(rèn)為你在作弄他，大多數(shù)的情況是不會(huì)給的，除非你預(yù)先跟他說(shuō)明了客觀的原因。
2020.01.09 1,060
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辭職不給工資，干了四十多天，合不合法
應(yīng)該發(fā)的，協(xié)商不成可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2023-06-09 15,340 -
我在網(wǎng)吧當(dāng)網(wǎng)管干了20天沒(méi)簽合同不給工資怎么辦
可以去勞動(dòng)局告他及申述。首先可以先告網(wǎng)吧非法用工。因?yàn)槟銈儧](méi)有簽訂合同，所以網(wǎng)吧是違法的。然后再要求網(wǎng)吧補(bǔ)發(fā)工資。并賠償爭(zhēng)議期間的工資。本人最討厭這樣不給工資的老板了。
2024-08-22 15,340 -
在小廠干了五天不干了有工資嗎沒(méi)有簽合同
協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2022-10-21 15,340 -
在飯店干了十天辭職不讓走說(shuō)走了沒(méi)有工資。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
用人單位的行為是不合法的，您可以和對(duì)方協(xié)商賠償，協(xié)商不成可以提起勞動(dòng)仲裁。
2023-06-17 15,340
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00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒(méi)有按照法律規(guī)定將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
