勞動合同終止一般情況下什么情況下可以終止
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有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產的； （5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同終止的情形：用人單位被依法宣告破產的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等。
勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等等。
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什么情況下可以終止勞動合同？根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同終止的條件如下: 1、勞動合同期滿 勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成，勞動合同通常都自然終止。 2、勞動者
2020.05.30 174 -
勞動合同什么情況下可以終止勞動合同終止的情形：用人單位被依法宣告破產的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.05.19 156 -
什么情況下，勞動合同可以終止？根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同終止的條件如下: 1、勞動合同期滿 勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成，勞動合同通常都自然終止。 2、勞動者
2020.08.27 348
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一般情形下什么情況可以終止勞動合同
有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產的； （5
2022-06-24 15,340 -
勞動合同什么情況下可以終止？
有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五
2022-05-23 15,340 -
什么情況下勞動合同可以終止
1、勞動者和用人單位協(xié)商一致，那么就可以解除或者終止勞動合同。 2、用人單位體制改革、裁員、破產，導致合同終止的，那么要支付經濟補償給勞動者。 3、勞動者違反公司制度、勞動法的，那么也可以終止勞動合同
2022-03-15 15,340 -
什么情況下可以終止勞動合同?
我們可以根據《勞動合同法》第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
2021-03-07 15,340
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01:08
合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經履行了債務； 2、抵銷權人行使了債務的抵銷權； 3、由于債權人的原因，債務人按照法律規(guī)定將標的物提存； 4、債權人單方面地免除債務人的債務； 5、債權債務歸于同一人； 6、其他標志著合同的權利義務關
880 2022.05.13 -
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什么情況下禁止結婚法律上對結婚條件是有一定的規(guī)定的，并不是只要兩個人愿意就可以結為夫妻的。法律規(guī)定的禁止結婚條件有兩種情況， 一、是直系血親和三代以內的旁系血親， 二、是患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病。 對于第一種情況，主要是根據遺傳學、優(yōu)生學等原理，為保證
1,033 2022.04.17 -
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一般什么情況下可以判緩刑當犯罪分子符合緩刑的適用條件時，可以采用緩刑。 根據《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，緩刑適用于被判處三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，還要滿足犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現、沒有再犯危險性、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有不利影響等條
1,168 2022.04.15
