和公司簽定的自愿不簽勞動合同不交社保的聲明書有效嗎
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公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。
勞動者自愿放棄社保的聲明無效。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
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勞動者自愿放棄社保的聲明有效嗎？為勞動者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動者在書面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。依法參加社會保險，是每個用人單位和勞動者應(yīng)盡的社會義務(wù)。
2020.12.08 159 -
勞動者自愿放棄社保的聲明有效嗎勞動者自愿放棄社保的聲明無效。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。 1、繳納社保對勞動者是一種保障，尤其是遇到疾病和工傷時，社保都能節(jié)省較大一部分
2022.12.27 899 -
公司交社保不簽勞動合同用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿
2020.09.29 824
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工資不交社保公司給寫拒簽勞動合同的聲明書嗎
根據(jù)勞動合同法第二十六條，勞動合同無效或部分無效：（一）以欺詐、威脅手段或乘人危險，使對方在違反真實意義的情況下制定或變更勞動合同的；（二）使用者免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律，
2021-10-24 15,340 -
需要寫一份聲明，不愿意簽訂勞動合同的聲明書有效嗎
無效，違反勞動法，包括自愿不繳納社保，工傷自己負(fù)責(zé)等聲明都是無效的
2022-10-06 15,340 -
自愿不簽訂勞動合同的聲明怎么寫
本人于年月日入職貴單位,崗位是。本人進入貴單位時,貴單位已向本人告知應(yīng)按法律規(guī)定簽訂勞動合同,貴單位也一直要求本人簽訂勞動合同,但經(jīng)本人慎重考慮,本人自愿放棄與貴單位簽訂勞動合同,并向貴單位聲明:日后
2022-06-19 15,340 -
公司不簽勞動合同和交社保
1、對于單位不簽勞動合同，不繳納社會保險，國家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司
2022-05-07 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:20
不是公司的法人簽合同有效力嗎不是公司的法定代表人簽合同，對公司不能生效，但是存在特殊的情況。 首先，提問表述錯誤，應(yīng)當(dāng)是“非公司法定代表人簽的合同有效力嗎”。而這個問題不能一概而論。法人與法定代表人是兩個不同概念。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事
6,279 2022.04.15
