如果是上班時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)因?yàn)閱挝坏脑O(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動(dòng)者在廁所摔傷，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；因?yàn)檫@屬于屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。 如果是由于員工自身原因，如嬉戲打鬧導(dǎo)致摔傷，且單位不存在安全隱患的，則不能認(rèn)定為工傷。 如果不是在上班時(shí)間，或者不是在工作場(chǎng)所上廁所摔傷的也不能認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工是為了單位的利益而進(jìn)行生產(chǎn)工作的，若非在為單位生產(chǎn)工作，便不須在單位的廠區(qū)內(nèi)上廁所，只要排除了法定的不構(gòu)成工傷的情況，其他發(fā)生意外而使職工致傷的，包括工作時(shí)間上廁所摔傷的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷。