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決定書下來不去做勞動(dòng)能力簽定可以拿到嗎?

2022-10-06 17:15

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1.工傷不存在誤工費(fèi)之說,停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。4.但在實(shí)際中,很多單位是按照底薪,地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以不去拿,但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果: 1、當(dāng)事人不去拿民事判決書的,法院可以通過當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等方式將之送達(dá),履行了法定的送達(dá)程序即視為送達(dá); 2、被告不拿判決書,如果通過上述方式送達(dá)后,仍然未知悉判決內(nèi)容的,可能導(dǎo)致無法及時(shí)提起上訴的后果,如果案件判決失當(dāng),將喪失了上訴的救濟(jì)途徑; 3、如果判決系二審判決,或者系一審判決但因前述事由喪失上訴權(quán)利的,判決將生效,被告不拿判決不影響原告申請強(qiáng)制執(zhí)行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

判決書下達(dá)后有十天的生效期,如果十天內(nèi)沒有上訴,那么判決書已經(jīng)生效。按照看守所做法,一般一個(gè)月統(tǒng)一執(zhí)行一到兩次,所以,執(zhí)行的時(shí)間應(yīng)該在半個(gè)月到一個(gè)月。罪犯被交付執(zhí)行刑罰的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)由交付執(zhí)行的人民法院在判決生效后十日以內(nèi)將有關(guān)的法律文書送達(dá)公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄或者其他執(zhí)行機(jī)關(guān)。

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