按年限算工齡獎怎么計算
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獎工齡獎一般指根據(jù)工齡長短制定的獎勵。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高低。工齡獎制度根據(jù)工作時間的長短而定制的獎勵標準。例：工齡獎標準一： 1、滿二年獎勵200元 2、滿三年獎勵300元 3、滿四年獎勵400元 4、滿五年獎勵500元以此類推，每半年50元工齡獎二：凡符合下列條件的可準時享受工齡獎1、有簽訂勞動合同;2、本年度沒有曠工記錄;3、本年度請假未超過一星期。三、凡屬下列情況者推遲發(fā)放或不享受工齡獎。1、本年度請假達一星期的，推遲一個月發(fā)放;2、本年度請假達二星期的，推遲二個月發(fā)放;3、本年度請假達三星期的，推遲三個月發(fā)放;4、本年度請假達四星期的，推遲四個月發(fā)放; 5、本年度請假超過四星期的，取消當年工齡獎; 6、沒有簽訂合同或合同期滿未續(xù)簽合同的，均不享受工齡獎; 7、因為各種原因受到處罰者，工齡獎酌情順延三個月以上，嚴重者取消當年的工齡獎。四、工齡計算方法1、以連續(xù)工齡計算;2、若中斷則以新合開始計算;3、推遲發(fā)放工齡獎后工齡計算同時順廷，但不以中斷論處。
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按工齡根據(jù)員工的工作年數(shù)分段計算年終獎，工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，企業(yè)執(zhí)行年終獎的政策各不相同，具體應當根據(jù)員工所在單位的計算方式來計算，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。
按工齡計算年休假：累計工作已滿20年的，年休假15天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿1年不滿10年的，年休假5天。連續(xù)工作1年以上的，單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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按工齡年假怎么計算連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.10.11 181 -
退休按工齡算還是按年齡計算退休既按工齡也按年齡。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等。
2020.11.09 530 -
按工齡休年假怎么計算連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.07.13 164
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（一）按年限算工齡獎該怎么計算
獎工齡獎一般指根據(jù)工齡長短制定的獎勵。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高
2022-08-18 15,340 -
按工齡計算年終獎怎么算？
中華人民共和國勞動法第五章工資 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟
2022-08-14 15,340 -
年終獎按工齡計算
《中華人民共和國勞動法》第五章工資第四十六條工資分配應當遵循分配原則，實行同工同酬。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，工資水平逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。第四十七條用人單位應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)
2021-10-29 15,340 -
按工齡算年終獎怎樣計算
中華人民共和國勞動法第五章工資 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟
2022-08-22 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17
