工傷認定范圍情形有哪些 哪些情況不能認定為工傷
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1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。工傷不予受理一般有以下情況： 1、資料不齊全，缺少認定為工傷的必要材料。 2、員工和單位不存在勞動關(guān)系，無勞動關(guān)系證明。
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屬于工傷認定范圍的情況有：在工作時間和工作場所受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的工作；工作場所因履行工作職責(zé)而遭受意外傷害的；職業(yè)病；因工作下落不明的；在上下班途中，發(fā)生交通事故；其他情形。
鑒于認定工傷的一個原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，所以大致舉例以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責(zé)任或全部責(zé)任的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的。另外，法律還明確規(guī)定了即使符合三工條件，也不認定為工傷的情形： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒傷亡的； 3、勞動者自殘或自殺的。
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認定工傷情形有哪些情況認定工傷情況： （一）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）職業(yè)?。?（五）因工作原
2022.04.14 197 -
哪些情況不能認定為工傷？這些情況不能認定為工傷： 1、自殘或者自殺的； 2、故意犯罪的； 3、醉酒或者吸毒的。如果存在這些情形的，即使符合工傷的構(gòu)成條件也不能認定工傷。
2020.09.13 166 -
哪些情形不能認定為工傷不得認定工傷的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
2020.05.28 240
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工傷認定范圍情形有哪些哪些情況不能認定為工傷
一、工傷認定范圍有以下情形： 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2023-03-10 15,340 -
哪些情況不能認定為工傷，哪些情況不能認定為工傷
這些情況不能認定為工傷： 自殘或自殺； 二、故意犯罪； 3、醉酒或吸毒。如果有這些情況，即使符合工傷的構(gòu)成條件，也不能確定工傷。
2021-12-29 15,340 -
哪些情況不能認定工傷？不能認定工傷的情形有哪些
有些人為了能掙錢，他們主要從事的都是一些高危行業(yè)。例如建筑工人，煤礦工人等，這些行業(yè)雖說工資很高，但是很少有人去干，因為用農(nóng)民的話來說，這些行業(yè)都是“拿命在掙錢”，有時候不小心就會受傷，那么，這個時候
2022-07-13 15,340 -
工傷認定有哪些情形哪些情形不得認定為工傷
工傷認定有以下情形不得認定為工傷： 《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2023-02-16 15,340
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工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
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