試用期如何規(guī)定時(shí)間
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有關(guān)試用期時(shí)間： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 2、非全日制工不得約定試用期。
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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試用期規(guī)定時(shí)間試用期期限為一個(gè)月至六個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，不得超過六個(gè)月。
2020.10.05 150 -
試用期規(guī)定的時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.06.27 312 -
試用期的時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.09.13 150
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試用期時(shí)間如何規(guī)定
有關(guān)試用期時(shí)間： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 2、非全日制工不
2022-10-14 15,340 -
如何約定試用期約定試用期的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同如何規(guī)定試用期時(shí)間？
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月
2022-04-18 15,340 -
試用期規(guī)定規(guī)定有多長(zhǎng)時(shí)間試用期
試用期規(guī)定的試用時(shí)間（1）勞動(dòng)合同中的試用期由用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商，用人單位一方不得強(qiáng)制規(guī)定。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。（3）勞動(dòng)合同在兩年以下的，試用期應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同期限確定，即勞動(dòng)合同期限在6個(gè)
2021-11-15 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
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勞動(dòng)合同時(shí)間如何規(guī)定勞動(dòng)合同時(shí)間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月； 2、無固定期限：即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
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土地使用稅繳納時(shí)間規(guī)定地使用稅繳納時(shí)間規(guī)定，具體如下： 1、耕地自批準(zhǔn)征用之日起滿1年時(shí)開始繳納，非耕地自批準(zhǔn)征用次月起開始繳納。土地使用稅以土地使用證確認(rèn)的面積為計(jì)稅依據(jù)，從取得土地使用權(quán)開始分期繳納，每年繳納一次； 2、以出讓或轉(zhuǎn)讓方式有償取得土地使用權(quán)的，
7,778 2022.05.11
