公司沒有產(chǎn)假違法嗎
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公司沒有年假不合法，勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
公司沒有產(chǎn)假不合法。 勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
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公司沒有陪產(chǎn)假合法嗎公司不給陪產(chǎn)假，需要看該公司所在省份有沒有出臺關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)法律文件。如果出臺了相關(guān)法律文件，公司沒有給陪產(chǎn)假那就是違法了。如果沒有出臺相關(guān)法律文件，那不給陪產(chǎn)假就不違法。
2020.10.29 1,176 -
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公司沒有陪產(chǎn)假違法嗎？
1.公司不給陪產(chǎn)假是違法的?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門舉報。 2.陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。 3.男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可
2022-06-23 15,340 -
想知道公司沒有陪產(chǎn)假違法嗎
1.公司不給陪產(chǎn)假是違法的。可以向勞動監(jiān)察部門舉報。 2.陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。 3.男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可
2022-06-08 15,340 -
公司沒有請假算違法嗎？
法律沒有明確規(guī)定公司不允許請假是否違法，因此是否違法還需要根據(jù)勞動者在單位簽訂的相關(guān)合同以及實際的工作時間進行考慮。 根據(jù)法律規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四
2022-06-11 15,340 -
公司沒有產(chǎn)假合法嗎
公司沒有產(chǎn)假不合法。 勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育
2022-07-15 15,340
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陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
01:01
公司破產(chǎn)和法人有關(guān)系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會要求法定代表人個人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來承擔(dān)。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對公司的財產(chǎn)進行
3,996 2022.04.15 -
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公司破產(chǎn)股票就沒了嗎通俗來講，有限公司破產(chǎn)的話，股權(quán)以及股票就沒有了。但是在法律上，應(yīng)當(dāng)表述為：有限責(zé)任公司或者股份有限公司被宣告破產(chǎn)的話，股東在公司中享有的股權(quán)以及收益，就會因為公司資不抵債的原因，無法得到保障。首先需要明確的是，無論是股份有限公司還是有限責(zé)
6,371 2022.04.15
