勞動合同書沒寫簽訂日期有效嗎
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簽訂勞動合同沒有寫日期,應要求單位填寫合同相關(guān)要素,合同沒有寫日期,但雙方簽字,也是有效合同,如果公司不處理,可以視為無固定期限勞動合同,根據(jù)工資日期前一個月,如果你想辭職,提前一個月向單位申請。勞動合同只簽字,沒有寫日期,勞動合同自雙方簽訂之日起生效,只要名稱由勞動者本人寫,就有效?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商,用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同只簽名沒寫日期,是有效的,勞動合同經(jīng)雙方簽字之日起生效,只要名字是勞動者本人寫的,就是有效的。簽勞動合同沒寫日期,應當要求單位補齊合同相關(guān)要素,合同沒寫日期,但是雙方都簽字了,也是有效合同。
沒有簽訂日期的合同,只要符合合同生效條件的,就是有效的。 合同簽訂日期不是合同的必備條款,也不是合同生效的必要條件,所以沒有寫明簽訂合同日期的合同只要符合合同生效條件就是有效的。
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合同沒寫簽訂日期有效嗎?合同沒寫簽訂日期,但具備其他生效要件的,例如內(nèi)容真實合法的,行為人具有相應的民事行為能力的,合同是有效的。當事人可以達成補充協(xié)議或者變更合同內(nèi)容來加上日期。
2021.01.23 262 -
簽訂合同沒寫日期有效嗎有效。具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。
2021.03.01 214 -
簽訂合同沒有寫日期有效嗎簽訂合同沒有寫日期如果依法成立的有效。合同的內(nèi)容由當事人約定,沒有寫明日期不影響合同的效力。合同生效后,無法確定日期的,當事人可以協(xié)議補充。
2021.01.05 177
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勞動合同沒寫簽訂日期有效嗎
簽勞動合同沒寫日期,應當要求單位補齊合同相關(guān)要素,合同沒寫日期,但是雙方都簽字了,也是有效合同,如果公司不予辦理,可以看成是無固定期限勞動合同,按照領工資的日期前一個月未入職時間,如果要辭職,提前一個
2022-05-27 15,340 -
勞動合同沒寫簽訂日期合同是有效的嗎
簽勞動合同沒寫日期,應當要求單位補齊合同相關(guān)要素,合同沒寫日期,但是雙方都簽字了,也是有效合同,如果公司不予辦理,可以看成是無固定期限勞動合同,按照領工資的日期前一個月未入職時間,如果要辭職,提前一個
2022-07-01 15,340 -
合同沒寫簽訂日期有效嗎
關(guān)于合同沒寫簽訂日期、依法成立的合同,自成立時生效。但合同成立并非等于合同生效,因為只有依法成立的合同才能生效。 2、一般而言,合同的生效要件包括:合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力;合同當事
2022-07-11 15,340 -
勞動合同沒有日期, 勞動合同簽訂日期是否有效
沒有日期,勞動合同其余部分有效,勞動者可依法要求用人單位按實際情況簽署日期。如用人單位不合作,可依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉或申請勞動仲裁甚至訴訟。依據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(
2022-01-25 15,340
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01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以簽訂之日為準,但是為維護合法權(quán)益,最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間,一般來講,依法成立的合同,自成立時生效;如
3,699 2022.04.17 -
00:46
合同日期寫錯了有效嗎合同日期寫錯了,一般情況下不會影響合同的效力。但是,如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān),例如雙方簽訂了一定期限的服務合同,這時候日期寫錯了的話,就會影響合同的效力。首先,當事人發(fā)現(xiàn)雙方寫錯了日期的話,可以第一時間與對方進行溝通,雙
4,439 2022.04.25 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的,不是必須賠償。在以下情形下,沒有簽訂勞動合同的,單位就不是必須賠償: 如果是因為單位的原因不簽,那么給單位一個緩沖期,一個月內(nèi)單位不簽的話,對單位是沒有懲罰,但是在一個月內(nèi),如果是單位要求職工簽,勞動者不簽的話,那么單位
3,606 2022.04.17






