疫情公司要求上班是否可以舉報(bào)？
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1、疫情公司要求上班可以舉報(bào)。 疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強(qiáng)行上班，可以考慮向當(dāng)?shù)卣⒁咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行舉報(bào)投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯(cuò)誤。 2、對(duì)新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
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疫情公司要求上班可以舉報(bào)。疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強(qiáng)行上班，可以考慮向當(dāng)?shù)卣?、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行舉報(bào)投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯(cuò)誤。
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情期間不是必要的企業(yè)延長春節(jié)假期，不得要求勞動(dòng)者上班，如果強(qiáng)行要求員工上班的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)管理部門或者當(dāng)?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)。
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疫情期間怎么舉報(bào)公司上班疫情期間還有公司上班，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打當(dāng)?shù)氐氖虚L熱線進(jìn)行舉報(bào)。構(gòu)成妨害傳染病防治罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動(dòng)者返崗，但可以向勞動(dòng)者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。
2020.09.15 926 -
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怎么舉報(bào)疫情期間還有公司上班疫情期間還有公司上班，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打當(dāng)?shù)氐氖虚L熱線進(jìn)行舉報(bào)。構(gòu)成妨害傳染病防治罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動(dòng)者返崗，但可以向勞動(dòng)者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。
2020.09.10 197
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疫情公司要求上班是否可以舉報(bào)
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2022-09-01 15,340 -
是否可以舉報(bào)防疫公司
1、疫情公司要求上班可以舉報(bào)。 疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強(qiáng)行上班，可以考慮向當(dāng)?shù)卣?、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行舉報(bào)投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯(cuò)誤。 2、對(duì)新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切
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