對(duì)勞動(dòng)者而言在工作中受傷不是一件好事，受傷后要在一定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制嗎?實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。按照我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷的，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此我國(guó)法律對(duì)于申請(qǐng)鑒定的期限并沒有給出具體的規(guī)定，因此，勞動(dòng)者在傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

傷殘鑒定是有時(shí)間限制的。傷殘鑒定的結(jié)果從接受到鑒定報(bào)告出來(lái)，一般情況下是不能超過(guò)十五天的，這個(gè)是有法律法規(guī)進(jìn)行明文規(guī)定的。如果有特殊情況的話可以適當(dāng)進(jìn)行延期，比如治療還沒有完全地終結(jié)或者是節(jié)假日等等。