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2022年勞動仲裁一般可以上訴幾次

2022-12-07 14:58

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1.勞動糾紛只可以上訴一次。在勞動爭議案件中,對一審法院的判決不服的,可以向上一級法院提出上訴。上一級法院作出的判決為終審的判決,不得再上訴。 2.法律依據(jù):《中華人民共和國行政訴訟法》第八十五條當事人不服人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服人民法院第一審裁定的,有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的,人民法院的第一審判決或者裁定發(fā)生法律效力。

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北京市京師律師事務所

一次就可以,目前我國勞動仲裁裁決一般是采用一裁終裁制度,所以仲裁機構進行一次仲裁后,當事人不服的,只能向法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受仲裁時效限制。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

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