勞務(wù)關(guān)系能否申請工傷
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認定工傷的條件之一是建立勞動關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以憑借勞務(wù)合同不能申請工傷認定。 因為勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動仲裁程序。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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勞務(wù)關(guān)系中一般是不能申請工傷認定的。如果是勞動關(guān)系中的勞動者受工傷，且具備法定的情形的，能去申報工傷，提交勞動關(guān)系的證明文件等材料。而勞務(wù)關(guān)系中的當事人受傷的，不能提供該材料。
認定工傷的條件之一是建立勞動關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以憑借勞務(wù)合同不能申請工傷認定。 因為勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動仲裁程序。
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勞務(wù)關(guān)系可申請工傷嗎勞務(wù)關(guān)系的當事人一般是不可以申請工傷的。申請工傷要提供能證明單位與勞動者存在著勞動關(guān)系的材料。當事人之間是勞務(wù)關(guān)系的，無法向有關(guān)部門出具該材料。
2020.03.04 115 -
勞務(wù)關(guān)系中能申請工傷認定嗎勞務(wù)關(guān)系中一般是不能申請工傷認定的。只有與用人單位存在勞動關(guān)系的職工受傷的，其用人單位或者職工本人、其直系親屬、工會組織才可以依法去申請工傷認定。
2020.03.16 134 -
解除勞動關(guān)系后能否申請工傷解除勞動關(guān)系后能申請工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2020.06.26 218
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勞務(wù)關(guān)系能申請工傷嗎
勞務(wù)關(guān)系不能申請工傷。勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)，從事雇傭活動中受傷的，不能申請工傷認定。 滿足以下三個條件的，勞動關(guān)系成立： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用
2022-06-26 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系職工可否申請工傷
勞務(wù)關(guān)系不可以申請工傷。根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，申請工傷的前提條件是雙方具有勞動關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以勞務(wù)人員發(fā)生人身損害事故的，不能申請工傷認定。
2022-05-26 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否應(yīng)當申請工傷
認定工傷的條件之一是建立勞動關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以憑借勞務(wù)合同不能申請工傷認定。 因為勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任，勞動者可
2022-07-03 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是否可以申請工傷
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2022-05-16 15,340
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勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔賠償責任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求
5,311 2022.11.21 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
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如何申請斷絕親子關(guān)系申請斷絕親子關(guān)系的，可以分為斷絕養(yǎng)父母與子女的收養(yǎng)關(guān)系、以及斷絕親生父母和子女的關(guān)系這兩種情況。養(yǎng)父母與子女的收養(yǎng)關(guān)系，一般可以通過協(xié)商、到人民法院提起訴訟的方法處理。但是親生父母和子女的關(guān)系，無法斷絕。 具體流程是： 1、斷絕養(yǎng)父母關(guān)系：
25,584 2022.04.17
