老板不發(fā)工資勞動仲裁處理多久有結(jié)果
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這個(gè)問題沒有辦法明確回答。首先，得看您的證據(jù)情況，如果證據(jù)很好，勞動仲裁會在審理后裁決用人單位支付拖欠工資。（勞動仲裁審理期限為立案之日起45日-60日內(nèi)審結(jié)）其次，如果用人單位不服該裁決，可以在收到該裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院起訴。（一審審限為一審立案之日起3個(gè)月或6個(gè)月內(nèi)審結(jié)）再次，如果用人單位不服該判決，可以在收到該判決之日起15日內(nèi)上訴。（二審審限為二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)）最后，如果用人單位未在法院判決的履行期內(nèi)支付工資，需要向有管轄權(quán)的法院申請執(zhí)行。執(zhí)行階段就要看用人單位是否有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，這個(gè)沒有具體的時(shí)間，什么時(shí)候執(zhí)行回來什么時(shí)候算。綜上，您可以自己算算，假設(shè)在每個(gè)階段雙方都未達(dá)成調(diào)解意見，且用人單位窮盡所有程序，以上就是整個(gè)流程。
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仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。但是，實(shí)踐中的期限遠(yuǎn)比上述的期限長。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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勞動仲裁多久結(jié)果一般四十五天有結(jié)果，但也可再延長十五天。勞動仲裁結(jié)果出來后,也就是仲裁裁決書下達(dá)后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，如?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以
2020.08.09 471 -
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勞動仲裁要多久有結(jié)果一般情況下，勞動仲裁45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延長的，延長期限不得超過15天。 根據(jù)《勞動爭議解決法》的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)
2023.11.08 428
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老板拖欠工資不給怎么辦，勞動仲裁多久能結(jié)果
1、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是免費(fèi)的，向法院提起訴訟，一宗收取訴訟費(fèi)10元。2、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁委員會在收到申請5日內(nèi)決定是否受理，但根據(jù)我平時(shí)的辦案經(jīng)驗(yàn)，如果仲裁申請書與證
2022-03-23 15,340 -
沒有簽勞動合同, 老板不給工資, 勞動仲裁沒有結(jié)果
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁多久不發(fā)工資
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時(shí)效為一年。據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人
2022-04-11 15,340 -
老板不發(fā)工資，勞動仲裁怎么辦？
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3
2022-05-02 15,340
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
