什么可以代替離職證明?
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離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料，離職證明由用人單位解除勞動關系時出具，是不能被代替的。
其他文件都不可以代替離職證明。公司離職證明是單位開具的，用于用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具這一份書面材料，不可以被替代。
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可以代替離職證明嗎不能。離職承諾書是職工離職時給單位的離職證明，是單位出具的。證明和職工辦理完所有勞動關系相關手續(xù)，不存在勞動關系的。離職手續(xù)，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。
2020.12.05 1,119 -
可以用什么辦法代替離職證明嗎其他文件都不可以代替離職證明。公司離職證明是單位開具的，用于用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具這一份書面材料，不可以被替代。
2020.11.27 379 -
離職證明可以代替退工單嗎退工單和離職證明是不一樣的。區(qū)別如下： 1、退工單應該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。離職證明應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內容。 2、離職證明是交給勞動者的。退工單是交
2020.07.05 531
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仲裁可以代替離職證明嗎
很多人不知道離職證明可以申請勞動仲裁嗎，具體辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人
2022-08-10 15,340 -
離職證明可以代替勞動仲裁嗎
需要根據(jù)情況來看。如果勞動仲裁裁決中明確雙方解除勞動關系，并且雙方均未在收到裁決書后15日內向法院提起訴訟，可是認定雙方勞動關系已經解除，完全可以替代離職證明。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人
2022-06-01 15,340 -
勞動仲裁可以代替離職證明嗎
很多人不知道離職證明可以申請勞動仲裁嗎，具體辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人
2022-07-23 15,340 -
終止合同書可以用離職證明代替嗎
不能。終止勞動合同書與離職證明不一樣。解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系
2022-06-13 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:13
未婚證明怎么代辦根據(jù)我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，未婚證明是能夠代辦的。公民在辦理未婚證明或結婚證明的時候，都是要當事人親自到場。如果確實因為特殊原因，沒辦法到達現(xiàn)場，需要委托別人代辦的，那么被委托人需要出具經有關機關出具的委托公證書，以及當事人的身份證、戶口本原件
2,379 2022.04.15 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17
