遇到勞動(dòng)糾紛怎么處理
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遇到勞動(dòng)糾紛的處理方式包括： 1、雙方根據(jù)勞動(dòng)糾紛的具體情況協(xié)商處理； 2、雙方可以請(qǐng)工會(huì)、第三方協(xié)商，達(dá)成和解； 3、任何一方都可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者或者調(diào)解。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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1、協(xié)商：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2、調(diào)解：申請(qǐng)調(diào)解的可以口頭形式，也可書(shū)面形式，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方必須履行。 3、仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向區(qū)(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4、訴訟：對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
遇到勞動(dòng)糾紛可以怎么處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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遇到保險(xiǎn)糾紛怎么處理遇到保險(xiǎn)糾紛可以通過(guò)協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決。協(xié)商，是指合同雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《保險(xiǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)和合同條款，求同存異，自行解決爭(zhēng)議的方式?！侗ｋU(xiǎn)法》第三十一條規(guī)定：對(duì)于保險(xiǎn)合同的條款，保險(xiǎn)人與投保人、被保險(xiǎn)人或者受
2022.04.12 750 -
遇到房產(chǎn)糾紛怎么處理遇到房產(chǎn)糾紛的解決方法有： (一)爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。房地產(chǎn)爭(zhēng)議雙方直接協(xié)商是目前解決房地產(chǎn)爭(zhēng)議的最常見(jiàn)途徑。 (二)求助于消費(fèi)者協(xié)會(huì)。 (三)向政府主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。 (四)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (五)向法院起訴。
2021.02.14 169 -
遇到合同糾紛怎么處理合同糾紛的處理方法有： 1、協(xié)商和解 協(xié)商和解是指合同糾紛當(dāng)事人在自愿友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。 合同糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)首先考慮通過(guò)協(xié)商和解解決糾紛，因?yàn)楹徒饨鉀Q糾紛有如下優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)便易行，能經(jīng)濟(jì)、及時(shí)地解決糾紛
2021.01.26 149
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遇到醫(yī)療糾紛怎么處理
遇到醫(yī)療糾紛可以采取以下方式處理：1、調(diào)解：醫(yī)患雙方通過(guò)溝通，遵循合法、合理、自愿的原則，互諒互讓達(dá)成一致和解意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議書(shū)，由醫(yī)、患雙方簽字蓋章。2、如果糾紛不能成功調(diào)解，那么可以進(jìn)行司法鑒
2022-03-21 15,340 -
勞資糾紛，遇到勞資糾紛怎么辦，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序是怎樣的？
勞資糾紛也稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。1、遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，第一步要做的就是與所屬單位盡量達(dá)成和解，若達(dá)不成和解，勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。
2022-05-08 15,340 -
什么是勞資糾紛，遇到勞動(dòng)糾紛怎么辦，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序是怎樣的
勞資糾紛也稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。1、遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，第一步要做的就是與所屬單位盡量達(dá)成和解，若達(dá)不成和解，勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。
2022-04-08 15,340 -
遇到醫(yī)療糾紛該怎么處理
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療事故后，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不一致的可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。 索賠包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，造成殘疾的還有殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)。器具費(fèi)
2021-12-23 15,340
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遇到債務(wù)糾紛怎么辦遇到債務(wù)糾紛的解決辦法如下：1、協(xié)商解決；2、調(diào)解；3、仲裁或起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條規(guī)定，出借人向人民法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。申請(qǐng)
1,753 2022.04.15 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱(chēng)為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見(jiàn)的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
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彩禮糾紛怎么處理彩禮的性質(zhì)屬于附條件贈(zèng)與，以雙方結(jié)婚登記并在事實(shí)上共同生活為生效要件。如果夫妻雙方已經(jīng)結(jié)婚登記，并且享有共同家庭生活的，贈(zèng)與的條件成就，贈(zèng)與生效，彩禮就屬于收受方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，因此在離婚時(shí)不參與分割。除此以外，根據(jù)我國(guó)民法典婚姻家庭編司法解釋
938 2022.04.17
