拖欠工資能勞動仲裁,怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議,可以依法去提請仲裁,向有管轄權的仲裁機構提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議,可以依法去提請仲裁,向有管轄權的仲裁機構提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
-
拖欠工資能不能勞動仲裁
拖欠工資是能申請勞動仲裁的。如果用人單位與勞動者之間因拖欠工資而產(chǎn)生爭議,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁委員會遞交書面或者口頭的仲裁申請,并舉證證明本人的主張,由仲裁委員會來維護其應得的工資權益。
2020.05.13 148 -
拖欠工資勞動仲裁能贏嗎
在勞動者能夠證明勞動關系的存在且未超過一年仲裁時效的情況下,拖欠工資勞動仲裁可以勝訴。拖欠工資屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議,屬于勞動仲裁的范圍。
2020.07.04 272 -
-
拖欠工資勞動仲裁能贏嗎,怎么規(guī)定的
在勞動者能夠證明勞動關系的存在且未超過一年仲裁時效的情況下,拖欠工資勞動仲裁可以勝訴。拖欠工資屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議,屬于勞動仲裁的范圍。
2023-01-30 15,340 -
拖欠工資能不能勞動仲裁
能。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離
2022-11-03 15,340 -
拖欠工資能勞動仲裁嗎
能。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離
2022-11-28 15,340 -
拖欠工資的勞動仲裁
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息
2022-04-02 15,340
-
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法: 第一,可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的,勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成,并
2,444 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資,可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定,有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22