拖欠工資能勞動(dòng)仲裁嗎

2020-11-27 190

普法內(nèi)容

拖欠工資這一勞動(dòng)爭(zhēng)議是能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。若單位與勞動(dòng)者發(fā)生該爭(zhēng)議，可以依法去提請(qǐng)仲裁，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本和證據(jù)等所需的材料。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

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拖欠勞動(dòng)者幾年工資勞動(dòng)仲裁才能調(diào)解
拖欠工資超過(guò)1個(gè)支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到

2020-12-11 141
勞動(dòng)仲裁真的能把拖欠的工資要走嗎？
勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法，當(dāng)然可以要到拖欠的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按生效的仲裁裁決書(shū)或者仲裁調(diào)解書(shū)支付拖欠工資。超過(guò)生效的法律文書(shū)規(guī)定履行期限的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

2020-08-02 130
拖欠工資找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁能不能要回工資
拖欠勞動(dòng)工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資

2024-05-07 24

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工資拖欠案件的勞動(dòng)仲裁能贏嗎
只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2022-03-26 15,340
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁拖欠工資如何舉證
首先，關(guān)于拖欠工資的，除了要求支付工資，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法38條主張解除勞動(dòng)合同要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其次，關(guān)于工資舉證的，如果公司只提供了一份工資單，請(qǐng)問(wèn)是否有簽訂勞動(dòng)合同，建議提交勞動(dòng)合同，看合同

2022-04-10 15,340
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者拖欠工資能要求賠償嗎？
1、可以要求賠償。 2、用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以主張賠償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2022-11-10 15,340
勞動(dòng)仲裁是否能代償拖欠工資
依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求

2023-07-27 15,340

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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)

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勞動(dòng)局不處理拖欠工資怎么辦
勞動(dòng)局不處理拖欠工資，勞動(dòng)者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為； 2、拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動(dòng)仲裁不

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公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎
公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無(wú)法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的

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