在工作時間和場所內(nèi)因為工作被同事打傷算嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果是在工作時間內(nèi)在工作場所因工作原因被打傷是可以認定為工傷的。“工作時間”和“工作場所”是兩個條件必須同時具備，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。
-
工作時間被打算工傷嗎?工作時間被打算是工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，
2020.04.14 157 -
工作時間被打算工傷嗎工作時間被打算是工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，
2022.04.13 1,455 -
-
工作時間和工作場所，因為工作原因眼灼傷算工傷嗎
工作時間和工作場所，因為工作原因眼灼傷算工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-02-11 15,340 -
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是否認定為工傷
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作
2022-02-08 15,340 -
在工作時間、工作和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，怎么辦
在工作時間、工作和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-02-13 15,340 -
在工作場所因為工作發(fā)生口角，被打傷算不算越準確！
如果因為工作原因遭受暴力傷害，屬于工傷，但必須以鑒定結(jié)論為準，建議來電詳談
2022-10-24 15,340
-
01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應(yīng)當認定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17
