久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 煤礦上班沒有勞動合同怎么辦

煤礦上班沒有勞動合同怎么辦

2022-02-01 17:46

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團

2022-02-01回復

專業(yè)分析:

你所描述的案情我已大致了解,一般來說在煤礦上班,咱爸可能沒有簽訂勞動合同,也有可能不存在勞動關系,那么發(fā)生了人損協(xié)商賠償不成只能請律師介入,要么談判要么起訴。但是如果咱爸有勞動合同或者存在勞動關系,那情況就不一樣了,可以做工傷認定享受工傷待遇的。 所以我需要向你核實幾個問題:咱爸具體工作時間地點方式情況是怎么樣?有沒有勞動合同? 你這邊方便的話,可以通過我的個人網(wǎng)頁下面的號碼,在白天工作時間免費來電說明詳細情況,咱們一起具體分析分析幫你想想策略辦法。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷,可以通過工傷鑒定,鑒定工傷受傷等級,要求單位進行工傷賠償。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒簽勞動合同的,可以主動提出要求簽訂勞動合同,若公司不簽訂,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。

律師普法更多>>
  • 上班沒簽勞動合同怎么辦
    上班沒簽勞動合同怎么辦

    申請勞動仲裁。認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

    2020.06.11 233
  • 上班三年沒有勞動合同怎么辦?
    上班三年沒有勞動合同怎么辦?

    上班3年沒有勞動合同,視為與用人單位簽訂了無固定期限的勞動合同。勞動者可以要求用人單位支付十一個月的工資。

    2020.01.06 125
  • 上班3年沒有勞動合同怎么辦
    上班3年沒有勞動合同怎么辦

    上班3年沒有勞動合同,視為與用人單位簽訂了無固定期限的勞動合同。勞動者可以要求用人單位支付十一個月的工資。

    2020.07.15 140
專業(yè)問答更多>>
  • 煤礦上班沒簽合同該怎樣辦呢?

    如果你是在行政事業(yè)單位,給你個建議,正門不通,走下旁門或者后門,你還可以善意的提醒,如果不簽合同,出了事,單位責任也跑不了,因為凡是有雇傭關系一年以上,即便不簽合同也等同于簽了合同,至于個人的其他利益

    2022-07-27 15,340
  • 煤礦上班沒有簽勞動合同,現(xiàn)在單位要求我回去上班,我該怎么處理?

    如果你在煤礦是因為放假才沒有上班,首先要看煤礦是否還給你發(fā)放生活費或工資,是否給你繼續(xù)繳納社會保險等,如果單位放假期間給你發(fā)了工資或生活費,繼續(xù)給你繳納社保,你自己外出打工又與新的單位簽訂了勞動合同,

    2022-03-25 15,340
  • 煤礦解除勞動合同怎么寫

    關于煤礦解除勞動合同協(xié)議書,以下為你提供一份通用的除勞動合同協(xié)議書文本,你可以參照以下格式,內(nèi)容方面根據(jù)你們的實際情況制定書寫就好。 甲方: 乙方: 甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的

    2022-08-16 15,340
  • 非煤礦山勞動合同怎么寫

    甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。 二、

    2022-07-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上班公司沒簽勞動合同怎么辦 01:43
    上班公司沒簽勞動合同怎么辦

    公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司

    3,185 2022.04.17
  • 煤礦拖欠工資怎么辦 01:04
    煤礦拖欠工資怎么辦

    根據(jù)我國相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起

    2,092 2022.05.11
  • 公司上班沒有簽合同怎么辦 01:01
    公司上班沒有簽合同怎么辦

    可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行

    2,886 2022.05.11
合同糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?