臨時工工傷賠償如何算
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臨時工工傷如何賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費；住院伙食補助費：可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定；營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定；殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、死亡賠償金；被扶養(yǎng)人生活費，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度等來確定；精神損害撫慰金。
臨時工未買工傷保險，職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。
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臨時工工傷后如何賠償應(yīng)該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位
2020.03.27 331 -
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臨時工如何賠償工傷骨折？臨時工受工傷也在法律的保護范圍，同等享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領(lǐng)取6個月的本人工資。
2020.09.22 423
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臨時工工傷如何賠償
勞動部辦公廳在《對〈關(guān)于臨時工等問題的請示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號)中明確指出：“《勞動法》實施后，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的?！?2001
2021-03-24 15,340 -
臨時工工傷如何賠償
臨時工工傷企業(yè)如何補償：勞動部辦公廳在《關(guān)于臨時工問題請示的批復(fù)》（勞辦發(fā)〔1996〕238號）中明確指出：《勞動法》實施后，所有用人單位和職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有平等的權(quán)利。20
2021-11-11 15,340 -
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按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-23 15,340 -
臨時工工傷如何賠償
臨時工傷亡與正式工人的賠償相同。臨時工的近親屬從工傷保險基金（上一年度職工月平均工資）、贍養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補上一年度全國城市居民人均可支配收入的20倍）領(lǐng)取喪葬補貼。
2021-12-16 15,340
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17
