企業(yè)職工傷亡事故分類標準是在１９８６年５月３１日，中華人民共和國國家標準ＵＤＣ　６５８．３８２　ＧＢ６４４１—８６（國家標準局１９８６年５月３１日發(fā)布?。保梗福纺辏苍拢比掌饘嵤＃矗陛p傷 　　指損失工作日為１個工作日以上（含１個工作日），１０５個工作日以下的失能傷害。 　?。矗仓貍?　　指損失工作日為１０５工作日以上（含１０５個工作日），６０００個工作日以下的失能傷害。 　?。矗场∷劳?　　指損失工作日為６０００工作日以上（含６０００工作日）的失能傷害。事故分類分為：傷亡事故、損失工作日、暫時性失能傷害、永久性部分失能傷害、永久性全失能傷害六類。 　　危險、危害因素分為：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、化學爆炸、物理性爆炸、中毒或窒息、其他傷害。 　　ＵＤＣ?。叮担福常福病。牵拢叮矗矗薄福镀髽I(yè)職工傷亡事故分類標準由國家標準局１９８６年５月３１日發(fā)布、１９８７年２月１日起實施。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。