關(guān)于勞動(dòng)仲裁程序
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1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)； 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人； 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成，裁決。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條到第五十一條
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序： 1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書(shū)及副本； 2、立案和庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)應(yīng)予受理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3、仲裁委依法作出裁決。
勞動(dòng)仲裁程序主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)事人申請(qǐng)是啟動(dòng)仲裁的第一步；然后是仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查受理，在五天內(nèi)作出決定并通知申請(qǐng)人；審查受理通過(guò)后是仲裁準(zhǔn)備，包括指定仲裁員，組成仲裁庭，調(diào)查取證。最后是仲裁審理，一般四十五日內(nèi)審結(jié)，不得延長(zhǎng)至超過(guò)兩個(gè)月。
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勞動(dòng)仲裁程序1、申請(qǐng)；當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2、受理；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受
2020.08.31 223 -
勞動(dòng)法仲裁程序勞動(dòng)仲裁的具體程序如下： 1、當(dāng)事人提出申請(qǐng)。 2、仲裁委應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。 3、開(kāi)庭審理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁裁決。 5、強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.23 150 -
2022勞動(dòng)仲裁程序2022勞動(dòng)仲裁程序如下：勞動(dòng)者應(yīng)該親自或者書(shū)面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委的立案接待處提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)，并且向工作人員說(shuō)明并攜帶申請(qǐng)書(shū)、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等等有關(guān)材料申請(qǐng)立案，還要填寫(xiě)本人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。從接到申請(qǐng)書(shū)當(dāng)天開(kāi)始五個(gè)
2022.04.16 385
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關(guān)于勞動(dòng)仲裁的程序
1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū) 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
2021-03-17 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁的程序
勞動(dòng)仲裁程序第一步：當(dāng)事人申請(qǐng) 當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲
2022-04-11 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，仲裁調(diào)解大致包括以下三個(gè)階段： (一)開(kāi)始階段。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解，應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無(wú)論是仲裁委員會(huì)依職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動(dòng)提出調(diào)解，必須是雙方當(dāng)事
2022-05-06 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁流程
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁的流程是什么？一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng)： 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-05-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
