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工傷仲裁勞動仲裁程序管轄

更新時間:2022.10.09

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
一、國家征用農村宅基地一般如何補償 土地管理法關于宅基地的補償費規(guī)定: 現(xiàn)行的土地管理法第四十七條規(guī)定征用土地的,按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費,為該耕地被征用前三年平均年產值的六至十倍。 征用耕地的安置補助費,按照需要安置的農業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農業(yè)人口數(shù),按照被征用的耕地數(shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農業(yè)人口的安置補助費標準,為該耕地被征用前三年平均年產值的四至六倍。但是,每公頃被征用耕地的安置補助費,最高不得超過被征用前三年平均年產值的十五倍。 宅基地補償標準: 宅基地補償是根據(jù)各地不同而制定的,補償標準要到當?shù)叵嚓P部門去查。 如果覺得補償標準太低: 1、可以去土地部門咨詢當?shù)匮a償?shù)臉藴适嵌嗌? 2、如果標準過低,可以去上級部門投訴。 怎么補償: 農村宅基地產權歸村集體所有,由村集體分配給村民使用,村民在宅基地上建房子居住。在遇到宅基地拆遷的時候,有兩種補償。 一是宅基地補償,二是房屋補償。由于宅基地的產權屬于村集體,因此,這部分補償歸村集體所有,不會直接給宅基地使用人。而房屋的產權屬于村民私有,因此房屋補償歸村民所有。村民的宅基地被征收后,如果沒有其他宅基地,那么村集體要給村民重新分配宅基地,讓村民在新的宅基地上建房子。 二、最新土地法宅基地怎么補償 1、土地法修正草案明確單獨補償農村村民住宅。草案規(guī)定,征收農民集體所有土地補償安置的具體辦法,由國務院制定。依照國務院制定的具體辦法,省、自治區(qū)、直轄市可以規(guī)定補償安置的具體標準。 現(xiàn)行第四十七條規(guī)定,征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補償;征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費;土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產值的三十倍。上述三條規(guī)定在修正案草案中均作出修改。 2、征地補償內容增加了對宅基地的補償和社會保障補償。修正案草案規(guī)定,征地補償包括土地補償,被征地農民的安置補助與社會保障費用,農民村民住宅補償,以及其他地上附著物補償和青苗補償。 3、在住房保障方面。將對城市規(guī)劃區(qū)內的被征地農民提供該國有土地上的房屋,無法提供的按照市場價給予貨幣補償;城市規(guī)劃區(qū)外則安排宅基地重建住房并按照新建房屋成本給予補償。
律師普法
  • 勞動仲裁勞動仲裁委的仲裁流程
    勞動仲裁勞動仲裁委的仲裁流程

    1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁; 2.提交書面仲裁申請; 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理; 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 5.開庭裁

    2020.10.28 650
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    最新勞動仲裁的程序如下: 1、書面申請勞動仲裁; 2、勞動爭議仲裁委員會受理,并通知申請人,不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由; 3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人; 4、被申請人提交答辯書; 5、勞動

    2022.12.29 178
  • 工傷仲裁管轄規(guī)定
    工傷仲裁管轄規(guī)定

    工傷待遇仲裁管轄具體的規(guī)定是市、縣仲裁委管轄本區(qū)域內的勞動爭議;市仲裁委管轄區(qū)域內屬企業(yè)發(fā)生的爭議;地區(qū)仲裁委管轄企業(yè)或者是中央等發(fā)生的爭議;省仲裁委一般管轄比較重大的跨省、地方的勞動爭議。

    2020.12.29 269
專業(yè)問答
  • 勞動仲裁,應當如何做工傷仲裁程序

    勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)

    2022-04-23 15,340
  • 工傷仲裁程序中勞動仲裁是必經的嗎

    1.工傷賠償需要先勞動仲裁。 2.職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議,是勞動爭議,勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴,工傷需要依法進行工傷認定,根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要

    2022-11-04 15,340
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    工傷勞動仲裁程序:申請 仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。 根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當事人,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁

    2023-06-11 15,340
  • 什么是勞動仲裁,勞動仲裁程序規(guī)定

    勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)

    2022-04-24 15,340
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  • 勞動仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動仲裁仲裁期限是多久

    申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申

    3,148 2022.10.03
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    勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議

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  • 勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎 00:51
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    勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書

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