上班出車禍怎么樣才能獲得賠償
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上班,出車禍,怎么獲得賠償?以想獲得工傷賠償為例:一、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況,包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的,是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結案情況)。 二、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞); 三、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等) 受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的,當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系,依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。 四、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明; 個人申請應提供用人單位情況:(1)、用人單位全程,詳細地址,郵政編碼,聯(lián)系方式;(2)、工商注冊機關名稱;(3)、法人代表姓名,聯(lián)系方式; 五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書; 六、受傷害人委托他人申請的,提供授權委托書及受委托人的身份證明; 七、全部報送認定材料須為a4紙,有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核; 八、提交上述材料后,填寫《工傷認定申請表》,申請工傷認定。 九、其它需要提供的材料:(1)、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。(2)、企業(yè)內發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。(3)、在履行工作職責中被人毆打致殘者,須出具公安部門或法院的判決書。
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可以。工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,從性質上看,工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升,屬于社會保險范疇,與私權救濟性質的民事賠償責任有著根本差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權行為造成,第三人不能免除民事賠償責任。
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