給老板開車出車禍全責(zé)的，發(fā)生交通事故造成損害，由開車人承擔(dān)賠償責(zé)任，機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

可以索賠，賠償?shù)捻?xiàng)目包括：喪葬費(fèi)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。被撫養(yǎng)人生活費(fèi)被撫養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。死亡賠償金按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民家庭人均可支配收入或者農(nóng)村居民家庭人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。精神撫慰金，精神撫慰金的數(shù)額需要根據(jù)雙方責(zé)任比例，以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來確定。