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宿舍管理員在宿舍內(nèi)死亡能否認(rèn)定為工傷

2022-07-05 11:02

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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

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不能,職工在宿舍死亡而非在工作崗位上,在宿舍的休息的時(shí)間也不是工作時(shí)間。所以職工死亡的情形不適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷的規(guī)定。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

員工宿舍死亡是否屬于工傷,應(yīng)根據(jù)具體情況確定。相關(guān)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

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