工資按月發(fā)放是什么意思,怎么規(guī)定的
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工資按月發(fā)放是指支付工資的周期不得超過一個月。工資的組成包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,按月支付給勞動者本人,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
《工資支付暫行規(guī)定》第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工資按月發(fā)放是指支付工資的周期不得超過一個月。工資的組成包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,按月支付給勞動者本人,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
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按月算工資意思是用人單位與勞動者約定的工資發(fā)放形式,工資的具體發(fā)放形式由用人單位與勞動者約定。
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按月算工資意思是用人單位與勞動者約定的工資發(fā)放形式,工資的具體發(fā)放形式由用人單位與勞動者約定。
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按月發(fā)放工資是什么意思?
按月算工資意思是用人單位與勞動者約定的工資發(fā)放形式,工資的具體發(fā)放形式由用人單位與勞動者約定。
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