工傷骨折賠償范圍公司應該怎樣賠償
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工傷腳趾骨折的賠償標準：無傷害等級的，工傷保險基金或用人單位應當支付相關規(guī)定的賠償項目；構成殘疾的，工傷保險基金或者用人單位支付：殘疾輔助器具費、一次性殘疾醫(yī)療補貼、一次性殘疾就業(yè)補貼等。
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工傷骨折應該怎么賠償職工因工受傷的，一般骨折屬于10級工傷，做內固定手術的屬于9級工傷?？梢韵硎埽簭墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘
2020.07.31 330 -
骨折工傷賠償范圍是什么骨折工傷根據傷情的不同以及傷愈后是否影響勞動能力會享受不同等級的賠償，需要通過工傷認定和勞動能力鑒定來確定具體的賠償范圍。認定為工傷的，賠償內容包括醫(yī)療費、伙食補助、外地就醫(yī)的交通、住宿費、輔助器具費、康復治療費等，同時工傷員工在停工留職期
2022.04.12 666 -
工傷骨折應該賠償多少?工傷輕微傷骨折的，一般鑒定為工傷十級，根據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人
2020.11.06 224
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工傷骨折保險公司賠償范圍
按照受傷之前12個月工資應發(fā)的平均工資支付工傷基數，該基數與社保的差額部分由單位承擔賠償。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途
2022-04-22 15,340 -
工傷骨折怎么賠償范圍
發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)
2022-03-26 15,340 -
工傷骨折，公司應該怎么賠償
1、屬于工傷，可以要求單位或自行申請工傷認定； 2、工傷被認定后在申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級； 3、工傷，賠償項目除醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、后續(xù)醫(yī)療費、停工期間的工資外，構成傷殘的，還有
2022-04-12 15,340 -
工傷骨折賠償的范圍
可以要求支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用，具體賠償金額需要結合月工資、工傷休息時間等等確可以要求支付醫(yī)
2022-03-26 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償的項目主要包括5項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
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公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22
