本人工傷了，提離職之后還可以獲得賠償嗎
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勞動者本人工傷了，若是因個人原因主動提出離職的，且傷殘等級在五級到十級之間的，用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
《工傷保險條例》職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的勞動者可以解除勞動合同。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
獲得侵權(quán)賠償之后還可以要求工傷賠償。侵權(quán)賠償實(shí)行過錯責(zé)任原則，第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不能由工傷保險機(jī)構(gòu)代替，也不能因受害人受理工傷保險而免除；其次，工傷保險支付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，不可相互替代；因此雙重賠償是可行的。
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工傷認(rèn)定以后還可以獲得賠償嗎未做工傷認(rèn)定不能拿到工傷賠償，因?yàn)橛萌藛挝辉蛭瓷暾埞J(rèn)定的，可以獲得人身損害賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
2020.02.15 171 -
離職后還可以得到工傷賠償么離職后還能得到工傷賠償。職工因工傷造成傷殘的，可以請求單位給付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
2021.03.12 187 -
工傷辭職可以獲得哪些賠償工傷辭職可得到的賠償包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)目應(yīng)當(dāng)視具體的傷殘程度結(jié)合法律規(guī)定確定。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二款的規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞
2020.06.27 284
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以后還可以獲得辭職工傷賠償嗎
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-10-09 15,340 -
工傷過后離職可以獲得賠償嗎？
工傷職工主動離職，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；用人單位違法辭退工傷職工，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-06-09 15,340 -
以后還可以獲得辭職工傷賠償嗎？
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-10-20 15,340 -
工傷以后辭職可以獲得工傷賠償嗎？
1、工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合
2023-09-02 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:30
強(qiáng)拆之后企業(yè)還能獲得補(bǔ)償嗎強(qiáng)拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進(jìn)行暴力拆除的行為。對于強(qiáng)拆后能否得到補(bǔ)償，需要依據(jù)拆遷房是合法強(qiáng)拆還是違法強(qiáng)拆。如果是是合法強(qiáng)拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強(qiáng)拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17
