依法訂立的集體合同有哪些約束力
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依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
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依法簽訂的集體合同對什么具有約束力?依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同訂立后，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表
2020.03.17 175 -
依法簽訂的集體合同對什么具有約束力？依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
2020.06.13 155 -
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依法簽訂的集體合同對哪些具有約束力
依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
2022-05-17 15,340 -
依法簽訂的集體合同具有什么約束力?
依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
2022-11-04 15,340 -
依法簽訂的集體合同對什么具有約束力
單位與工會代表企業(yè)職工一方依法簽訂的集體合同對單位和勞動者都具有約束力。集體合同訂立后，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人
2022-05-22 15,340 -
依法簽訂的集體合同對什么具有約束力？
依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
2022-07-03 15,340
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合同訂立的方式有哪些合同的訂立方式主要有： 1、書面形式。具體有合同書、信件、電報、電傳、傳真等形式；電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以視為書面形式的形式；書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形
520 2023.01.04 -
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合同法的違約責(zé)任有哪些關(guān)于合同的法律違約責(zé)任有：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。若對方的違約行為，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，無過錯方可以要求解除合同，并且可以同時請求對方承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任，以保障自己的損失得到最大程度的賠償；但是解除合同與繼續(xù)履行，這兩
615 2022.04.25 -
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17
